Nur zufriedene Mitarbeiter können im Job ihr volles Potenzial ausschöpfen. Und daher bemühen sich Arbeitgeber zunehmend, ihren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen. Besonders gut gelungen ist das offenbar Daimler Financial Services, erkennbar an der Auszeichnung zum attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland 2016. Und auch weltweit zählt das Unternehmen zu den Besten.
Nur zufriedene Mitarbeiter können im Job ihr volles Potenzial ausschöpfen. Und daher bemühen sich Arbeitgeber zunehmend, ihren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen. Besonders gut gelungen ist das offenbar Daimler Financial Services, erkennbar an der Auszeichnung ihrer Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Bank zum attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland 2016 durch das unabhängige Great Place to Work Institut. Im europäischen Vergleich hat Daimler Financial Services dank Top-Platzierungen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Türkei Gesamtplatz 2 erreicht. Und auch weltweit zählt das Unternehmen zu den Besten.
So hat es die Finanzsparte des Daimler-Konzerns nun erneut als einziges deutsches Unternehmen auf die Liste der 25 besten Arbeitgeber der Welt geschafft. Nach dem 19. Platz 2014, belegt der Finanzdienstleister 2016 sogar den fünften Platz. Über 4.100 Unternehmen haben sich dem Vergleich des Instituts gestellt. An der Befragung haben rund sieben Millionen Mitarbeiter teilgenommen. Um sich für die globale Auswahl zu qualifizieren, muss ein Unternehmen in mindestens fünf Ländern zu den Top-Arbeitgebern zählen und mindestens 5.000 Mitarbeiter haben, von denen nicht weniger als 40 Prozent außerhalb des Herkunftslandes arbeiten.
"Die Investitionen in unsere Mitarbeiter und unsere Arbeitsplatz-Kultur zahlen sich aus. Wir freuen uns sehr, dass sie uns so ein gutes Zeugnis ausstellen, das zeigt, wie motiviert sie ihren Job machen", sagt Bodo Uebber, Finanzvorstand des Daimler-Konzerns und verantwortlich für das Geschäftsfeld Daimler Financial Services.
Von dieser Unternehmenskultur profitieren nicht nur das Unternehmen selbst und seine Mitarbeiter, sondern auch die Kunden: "Glückliche, motivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für zufriedene Kunden. Eigenverantwortung, Vertrauen und Respekt sowie das Fördern von Diversity und Chancengleichheit leben wir bei Daimler Financial Services. Das ist unser Rezept für eine attraktive Unternehmenskultur, an der wir tagtäglich arbeiten", sagt Klaus Entenmann, CEO Daimler Financial Services AG.
