Wenn Sie auf der Suche nach geeigneten Bewerbern sind, müssen Sie die Augen offenhalten und kreativ denken. Viele Bewerber heutzutage wissen, dass die Konkurrenz größer geworden ist. Aus diesem Grund werden alternative und kreative Wege eingeschlagen, um einen Arbeitsplatz zu bekommen.
Sie dürfen auch nicht vergessen, dass das Internet zu einem wichtigen Bestandteil der Bewerbung geworden ist. Eine Bewerbung, welche Sie per Post bekommen, ist sehr selten. Es gibt sie aber trotzdem noch. Es mag auch Bewerber geben, die auf diese klassische Weise einen Arbeitsplatz gefunden haben.
In der heutigen Zeit werden Sie passende Kandidaten im Internet finden. Zumindest ist das mit dem Großteil der Bewerber der Fall. Daher müssen Sie auch wissen, welche Maßnahmen diese Personen ergreifen. Ein sehr beliebtes Bewerbungstool im Netz ist Linkedln.
Warum Linkedln ein guter Bewerbungspool ist
Linkedln ist ein sehr gutes Bewerbungstool. Sie werden dort auf eine große Menge an potentiellen Kandidaten treffen. Warum ist das der Fall? Linkedln ist das größte professionelle Netzwerk im Internet. Hier sind viele Menschen registriert, die sich professionell darstellen wollen. Entweder arbeiten diese Personen in einer Festanstellung oder sie sind selbstständig. Hier werden viele wichtige, professionelle Netzwerke gebildet.
Für Sie als Recruiter oder Personaler ist Linkedin Recruiting ein sehr effektives Tool. Sie haben dort mehrere Filter, welche Sie gezielt für Ihre Suche einsetzen können. Sie können Ihre Kandidaten nach Ort, nach Industrie, nach Job und nach mehreren relevanten Kriterien filtern. Dadurch können Sie eine gezielte Suche vornehmen, um die besten Bewerber zu finden. Sie können auch Keywords einsetzen, um die Suche zu verfeinern.
Suchen Sie in großen Bewerbungsplattformen
Machen Sie sich auch auf die Suche in großen Bewerbungsplattformen. Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfolgt hier ähnlich wie in Linkedln. Sie können hier ebenfalls Keywords einsetzen, um Bewerber für spezifische Positionen zu finden. Sie finden hier mehr Bewerberdetails als bei Linkedln. In der Regel bekommen Sie hier auch sämtliche Kontaktinformationen, um mit dem Bewerbern schnell in Kontakt zu kommen. Die Bewerbungsplattformen sind ähnlich wie Linkedln aufgebaut. Idealerweise nutzen Sie als Recruiter oder Personaler beide Portale. So sind Sie hervorragend aufgestellt und finden Ihre besten Kandidaten schneller.
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