Buchvorstellung: „Business Dojo für Führungskräfte“ von Ronny Schönig
Wie fernöstliche Weisheit moderne Führung neu definiert
In einer Welt, die lauter, schneller und komplexer wird, suchen viele Führungskräfte nach einem Weg, um bei sich zu bleiben – ruhig, klar und kraftvoll. Ronny Schönig bietet mit „Business Dojo für Führungskräfte – Die 7 Stufen zu innerer Stärke und Wirksamkeit“ eine ebenso fundierte wie praxisnahe Antwort: Ein kraftvolles Modell, das die Prinzipien asiatischer Kampfkünste in den Führungsalltag überträgt.
Das Buch versteht sich nicht als weiterer Ratgeber mit Tipps für Zeitmanagement oder Teamkommunikation, sondern als Einladung zur inneren Ausrichtung. Schönig stellt das Dojo, also den geschützten Raum für Übung, als kraftvolle Metapher und reale Praxis in den Mittelpunkt: ein Rückzugsort, an dem Führungskräfte sich klären, stärken und zentrieren können – fernab vom Lärm des Tagesgeschäfts.
Bereits in den ersten Kapiteln zeigt sich, wie reflektiert und lebensnah der Autor seine Erfahrungen als Coach, Kampfkünstler und Unternehmensbegleiter aufbereitet. Themen wie Führung im Team, der Umgang mit „Feinden“ (inneren und äußeren Widerständen) und die Bedeutung von Stille und Selbstreflexion werden nicht nur beschrieben, sondern mit Beispielen aus der Praxis und persönlichen Einsichten lebendig gemacht.
Herzstück des Buches ist das Kapitel 6 mit dem Modell der „7 Tempelstufen“, das systematisch durch innere Entwicklungsprozesse führt:
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Erwartung und Handeln – Die Energie folgt der Aufmerksamkeit
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Disziplin und Konsequenz – Das Ziel muss in die Zellen
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Respekt und Demut – Die Grundwerte im Management
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Resilienz – Die Kraft der seelischen Widerstandsfähigkeit
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Innere & äußere Bewegung – Balance ist Führungsqualität
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Entscheidungskraft – Den richtigen Impuls spüren
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Inspirare – Der Atem als Essenz des Lebens
Diese Stufen werden mit konkreten Übungen, Coachingfragen und körperorientierten Impulsen wie Meditationen oder Achtsamkeitsübungen ergänzt. Besonders eindrücklich ist die Übung „Der unerschütterliche Fels“, mit der das Prinzip Fudoshin – geistige Unerschütterlichkeit – praktisch erfahrbar wird.
Zwei Selbsttests unterstützen Leser:innen darin, ihren persönlichen Führungsstil und das Verhältnis von männlicher (Yang) und weiblicher (Yin) Energie zu reflektieren – eine spannende Differenzierung, die für eine neue, integrative Führungskultur bedeutsam ist.
Was überrascht und gleichzeitig überzeugt: Die vielen Parallelen zum Yoga, zur Achtsamkeitspraxis und zum modernen Neuro-Coaching. Atem, Körperwahrnehmung, Stille und Präsenz sind längst nicht mehr esoterische Randthemen, sondern zunehmend Schlüsselqualitäten erfolgreicher Führung.
Ronny Schönig gelingt es, diese Brücke zwischen Kampfkunst, Coaching und Business so zu bauen, dass sich erfahrene Führungskräfte genauso angesprochen fühlen wie neue Führungstalente, Coaches oder Trainer:innen. Das Buch liest sich klar, schnörkellos und dennoch tief – ein Ausdruck der gelebten Authentizität des Autors.
Fazit:
Ein beeindruckendes Werk, das moderne Führung mit alter Weisheit verbindet. Inspirierend, praxisnah und tiefgründig– für alle, die nicht nur führen, sondern dabei auch wachsen wollen. Ideal für Führungskräfte, die bereit sind, nach innen zu gehen, um nach außen kraftvoll zu wirken.
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