Wenn ein Unternehmen über mehrere Jahre erfolgreich bestehen bleiben kann, ist das Grund genug, um ein großes Fest zu feiern. Das Jubiläum ist jedoch nicht nur für Führungskräfte ein Symbol für Erfolg und Bestand. Auch die Mitarbeiter, die dem Unternehmen treu zur Seite stehen und wertvolle Arbeit leisten, sollten an diesem Tag mitfeiern dürfen. Damit das Unternehmensfest für alle Beteiligten gelingt und in guter Erinnerung bleibt, gilt es, ein paar Tipps zu beherzigen.
Tipps und Tricks, damit das Firmenjubiläum erfolgreich verläuft
Mit einem Jubiläum kann ein Unternehmen zeigen, dass es sich in der Vergangenheit bestmöglich bei der Konkurrenz durchsetzen und eine Reihe von Kunden gewinnen konnte. Natürlich ist das ein Grund zum Feiern. Dabei ist es ratsam, die Mitarbeiter zu bedenken, die stets loyal gehandelt und mit Motivation zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Tipp 1: Mitarbeiter belohnen
Es ist immer schön, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter bedenken, die ein Jubiläum feiern: Geschenke sind in diesem Rahmen eine gute Möglichkeit, um Freude zu bereiten. Kleine Geschenke oder Aufmerksamkeiten, die ein Zeichen der Wertschätzung darstellen, können dabei jederzeit überreicht werden. Dazu sind ein Blumenstrauß zum Jahrestag, eine gute Flasche Wein, Pralinen oder ein Gutschein bestens geeignet. Unternehmen dürfen in dieser Hinsicht kreativ sein und basierend auf den Dienstjahren ein kleines oder größeres Geschenk überreichen.
Tipp 2: Party vorbereiten
Auch auf einer Party darf jeder Mitarbeiter einen Blumenbouquet sowie andere ausgewählte Geschenke erhalten. Ganz gleich, ob die Party im internen Bereich stattfindet oder ein Großevent geplant ist - mit einem Fest zeigt das Unternehmen, wie wichtig das Jubiläum, sämtliche Mitarbeiter und auch Kunden sind. Mit einem Buffet, ausreichend Getränken, Spielen, Musik oder Entertainment lässt sich eine Feier ausrichten, die allen Beteiligten in Erinnerung behalten.
Extra-Tipp: Natürlich kann auch eine kleine Bürofeier genutzt werden, um Mitarbeitern Tribut zu zollen und zu zeigen, wie gut die Zusammenarbeit in den letzten Jahren funktioniert hat.
Tipp 3: Retreats für das Unternehmen planen
Ein oder mehrere Tage kann das Unternehmen schließen und dem Personal ein Retreat schenken - das ist eine neue Form, um Mitarbeitern zu zeigen, wie sie von der Firma gesehen und wertgeschätzt werden. Ein Retreat hat das Ziel, neue Kraft zu tanken, vom Alltag zu entschleunigen und sich persönlich etwas zu gönnen. Dabei wird außerhalb des gewohnten Umfeldes ein ruhiger Ort aufgesucht und mithilfe von Yoga, meditativen Kursen oder kleinen Sporteinheiten die Ruhe genossen. Somit können Mitarbeiter im Anschluss neue Kräfte mobilisieren und gestärkt ihre Arbeit aufnehmen.
Tipp 4: Erinnerungen sammeln und gemeinsam genießen
Es spielt keine Rolle, ob ein Unternehmen 20, 50 oder 70 Jahre besteht - es gibt immer einen Grund, ein Unternehmen und seine Mitarbeiter zu feiern. Besonders schön ist es, wenn die Firma die Entwicklung über die Jahre in Form von Bildern zeigt und zu einer Sammlung zusammenstellt. Mit Fotos, Zitaten, Dankesbriefen von Kunden und Auszeichnungen für treue Mitarbeiter lässt sich das Firmenjubiläum auf besondere Art zelebrieren. Wer mag, kann die zusammengetragenen Highlights einrahmen und damit die Firmenräume ausschmücken.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, um ein Firmenjubiläum zu feiern. Wichtig ist, eine gute Planung vorzunehmen, die Angestellten zu involvieren und gemeinsam den Erfolg zu feiern. Somit gelingen auch die nächsten Jahre oder Jahrzehnte, auf welche neue Unternehmensfeste folgen können.
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