In der Tarifrunde für die rund 25.000 Beschäftigten der Luftsicherheit ist eine Einigung erzielt worden. Vereinbart wurde eine Entgelterhöhung um 3,6 Prozent zum 1. Januar 2027 und weitere 3,3 Prozent zum 1. Januar 2028.
In der Tarifrunde für die rund 25.000 Beschäftigten der Luftsicherheit an den deutschen Verkehrsflughäfen haben die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) eine Einigung erzielt. Vereinbart wurde eine Entgelterhöhung um 3,6 Prozent zum 1. Januar 2027 und weitere 3,3 Prozent zum 1. Januar 2028, wie beide Seiten am Mittwoch mitteilten. Der Tarifvertrag hat demnach eine Laufzeit von 24 Monaten.
Der BDLS hob hervor, dass die am Dienstagabend in vierter Verhandlungsrunde erzielte Einigung ohne Streiks erreicht worden sei. Für die Arbeitgeber stellten die Entgeltsteigerungen gleichwohl eine "erhebliche Belastung" dar: "Dies ist erneut eine massive Kostensteigerung für unsere Unternehmen in einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld", erklärte Verhandlungsführer Christian Huber. Positiv zu bewerten sei allerdings, "dass nun Planungssicherheit für die kommenden zwei Jahre besteht".
Verdi-Verhandlungsführer Wolfgang Pieper bezeichnete die Einigung als "vertretbaren" Kompromiss. "Die Beschäftigten, die tagtäglich bei steigenden Anforderungen für die sichere Abwicklung des Luftverkehrs sorgen, erhalten in wirtschaftlich schwieriger Lage mehr als einen Inflationsausgleich und eine finanzielle Perspektive in wirtschaftlich unsicheren Zeiten", erklärte er. In den Verhandlungen hätten sich beide Seiten aufeinander zubewegt.
jm/oer
in der vierten Verhandlungsrunde auf ein Tarifergebnis geeinigt, das deutliche Entgeltsteigerungen für die Beschäftigten vorsieht.
